Alternance

Ingénieur

Compte tenu de l’organisation du cursus ingénieur en 1 an de tronc commun plus 2 ans de spécialité, le choix de l’apprentissage s’effectue logiquement en fin de première année au moment de la professionnalisation de la formation. 

Le cursus ingénieur est le même, les apprentis effectuent les mêmes évaluations que les étudiants. Lorsqu’ils sont en alternance en entreprise, les étudiants sont en projet ou travaux dirigés donc en petits groupes ou suivent des cours comme l’interculturel ou un jeu de création d’entreprise : Acquisition que les apprentis font en direct au sein de leur entreprise d’accueil. Lorsque les apprentis reviennent, ils sont alors en travaux dirigés spécifiques pour acquérir les concepts que les étudiants ont vus autrement. Lorsque les étudiants sont en vacances, les apprentis sont en cours spécifiques.

Les étudiants retenus pour l’apprentissage changent de statut pour devenir apprenti-ingénieur. Ils sont dès signature du contrat d'apprentissage, salariés de l'entreprise et exonérés de frais de scolarité. Cette formation est gérée sur le plan administratif et financier par le Centre de Formation de l'Apprentissage (CFA) de chacune des branches professionnelles concernées : CIRFAP-Plasturgie, IFAIP-Chimie, CFA-Textile et Cuir.

Mastère spécialisé

Option Textiles Techniques et fonctionnels

En contrat de professionnalisation « recherche » ouvert à tout diplômé bac +5. Pendant 13 mois en alternance école entreprise, l’étudiant-salarié-chercheur réalise un projet de recherche proposé par une entreprise et validé par l’ITECH.

BTS

Peintures, encres et adhésifs

Contrat d’apprentissage sur 2 ans en partenariat avec le CFA de la chimie : IFAIP.

Post premier cycle

Contrat de professionnalisation sur 9 mois en partenariat avec la CPNE de la chimie.

Licence professionnelle textiles techniques et fonctionnels (co-habilitée avec UCBL1)

En contrat de professionnalisation : alternance sur 13 mois, de septembre à septembre : 19 semaines en centre de formation (640 h) et 37 semaines en entreprise (1295 h, dont 770 h en fin de parcours).